通过智能手机借贷改善外包人员的跟进和保留

“我们每天都面临着如何在越来越多的网络攻击威胁下实施和使用物联网的问题, 如何在移动设备的便利性和安全性之间找到平衡，是从事信息系统工作的人们所面临的极其困难和相关的问题. 这个问题的一个理想解决方案是《EBET真人 SandBlast Mobile》.”
——若古龙, 项目负责人, 业务流程再造推广办事处, IT策略部, 管理部门, COPRO-HOLDINGS有限公司.有限公司.

概述

康宝控股有限公司.有限公司.
康宝控股有限公司.有限公司. 成立于2006年，发展迅速. 其主要业务是向建筑行业外包人员. 在日本有二十多家分公司和卫星办事处, 该公司正在发展全国性的业务，同时也在新加坡设立公司，着眼于东盟市场. 它还具有集中的企业价值, 在东京证券交易所第一部分和名古屋证券交易所第一部分上市. Copro Holdings的方法是建立一个紧密的支持系统，并投入资源培训最优秀的人才. 它为外包工程师开设了自己的培训中心，这些工程师配备了各个领域的专家，每三个月定期举行一次培训. 这个培训项目使Copro Holdings的员工能够在他们的游戏中保持领先地位.

业务挑战

智能手机贷款:给人力资源行业带来新风
Copro Holdings令人印象深刻的增长背后的因素之一是其通过建立自己的招聘和培训系统不断提供人才的能力. ryu Wakago是BPR推广办公室的项目负责人, 哪一个是管理部IT策略部的一部分, 他负责Copro控股公司的信息系统。

“人力资源行业的员工保留率历来很低, 建筑行业给人的负面印象是危险且工作时间长. 为了克服这个问题, 自成立以来，我们就积极部署物联网，作为培训技术人才和改善工作环境的一部分.”

Copro Holdings主要招聘应届毕业生, 它的招聘过程包括在选择过程中进行适应性测试，并使用它在现有员工身上积累的数据作为选择标准. 这减少了雇佣不合适的人的可能性.

“我们的使命是培养具有高市场价值的人才，无论他们被外包到哪里，都能在路上奔跑. 这就是为什么我们使用最精确的选择过程，并建立了一个后续系统，最大限度地支持员工在招聘后的成长.”

总是渴望接受新的挑战, 2019年9月，Copro控股公司开始向所有外包员工发放智能手机.

“对于一家人力资源公司来说，把所有外包员工的智能手机借给他们并不常见, 这实际上是第一次在建筑行业的人员配置业务中这样做. 我们在2019年借出了2000部手机，并计划在未来增加这一数字. 借出智能手机有好处. 它让我们通过固定较长的工作时间来改善员工的工作方式, 因为我们可以掌握他们的日程安排. 无论员工身在何处，我们都可以安排与公司医生的预约, 使员工能够快速找到任何与工作相关的问题或担忧的解决方案, 通过与后续部门的直接联系. 如果一切正常的话, 这个系统可以最大限度地发挥我们员工的技能，提高他们的保留率.”

解决方案

克服智能手机部署的障碍
然而，这种尖端的方法并不是一条容易遵循的道路. 若古，回头看:

“我们有很多经验丰富的工程师, 其中一些人通常不使用智能手机, 所以第一件事就是向他们展示如何使用这些设备. 我们整理了一份手册和一份预期问题和答案的清单，并将这些分发给区域经理. 然后我们在密切关注局势的同时提供了密切的支持. 有一些员工不想用电话, 但现在他们在工作中使用它们，没有任何问题.”

Mr. Wakago评论说，最大的担忧是处理网络攻击的威胁:

“最近，通过移动设备进行的网络攻击变得越来越多样化, 随着欺骗性WiFi攻击和网络钓鱼邮件导致数据泄露的风险增加. 不仅我们的公司会立即成为受害者，我们的合作伙伴也会, 太, 这就是为什么我们必须建立一个完整的安全解决方案.”

然而，下一个问题是安全性和可用性往往成反比.

“如果安全问题让手机的使用变得复杂, 员工不会经常使用它们, 哪一点违背了放贷的初衷. 这将是非常不方便的，如果, 说, 过滤和安全是独立的工具, 或者如果您必须使用专用浏览器来使用过滤. 这样做的意义在于，手机必须在员工拿到手机的那一刻就能使用.”

面对这种情况，李先生的解决方案是. Wakago从所有可用的选项中选择了EBET真人的《SandBlast Mobile》.

结果

一个操作解决多个问题
Mr. Wakago, 谁掌握着网络安全的脉搏，并为如何应对相关威胁付出了很多思考, 说现在是测试物联网使用方法的时候了:

“今天物联网的情况可以概括为我们应该尝试每一种新的便利, 意识到哪怕是一点点放松警惕都会导致严重的危险. 使用物联网的人才正受到考验, 如何在不放弃便利性的前提下保证最大限度的安全对策.”

他表示，正是因为考虑到物联网的最佳实践，他才选择EBET真人 SandBlast Mobile作为这个项目的开发对象:

“即使统一端点管理(UEM)可以管理设备, 这还不足以应对移动威胁. UEM必须与移动威胁防御(MTD)配合使用, 但是，如果两个应用程序同时运行，可用性或性能的下降是不可避免的. 然而, EBET真人 SandBlast Mobile可以通过使用基于云的分析引擎提供响应式操作, 同时具有过滤和许多其他阻断功能类别，并配备所有类型的移动威胁防御，包括提供顶级威胁检测率. 它还使用仪表板提供直观的集中管理，同时与UEM协同工作. 它确实是一种同时提供便利性和安全性的解决方案, 不会强迫你为了另一件事而牺牲.”

追求新标准
尽管Copro Holdings刚刚开始了业内首次尝试，通过向外包员工提供智能手机来管理他们的日程安排，从而提高他们的技能和留住员工的能力, Mr. Wakago已经感受到越来越多的意识:

“我们暂时无法用实际数字来量化借出智能手机的效果, 我认为, 但你已经可以感觉到，员工的意识每天都在变化. 人们说手机用户不像PC用户那样有安全意识, 但自从他们开始使用智能手机以来，态度的变化每天都变得更加明显. 过滤让他们知道哪些网站需要工作，哪些不需要, 他们更清楚哪些操作会带来安全风险. 最近人们一直在问我这样的问题:“这样做是不是不对??，表明人们的安全意识有所增强.”

他还表示，在智能手机上管理工作，可以创造一个更专注于工作的环境.

“有两件事让我们更容易专注于工作. 一个是你知道有一个工具可以在你需要的时候和你需要的部门交谈，你会得到内心的平静. 另一种是在知道自己工作的方方面面都受到监控时，保持适当的紧张程度. 希望这将带来更高的生产力. 自2019年以来，我们已经借出了2000部手机，并计划增加这一数字. 就功能而言, 我们并没有坐享其成，而是做了很多改进，并一直在调整系统. 我们也开始运行我们自己内部开发的应用程序, 寻找可以引入的方便函数.”

Copro控股在其招聘业务中使用智能手机有一个明确的目标. 或许，这种经商方式成为标准的日子已经不远了.