Gil Shwed是创始人兼首席执行官. Shwed被认为是现代防火墙的发明者，并拥有多项专利, 如有状态检查技术.

Shwed因其个人成就和对行业的贡献而获得众多赞誉, 包括以色列奖，以表彰他对以色列科技产业和慈善事业的贡献, Technion(以色列理工学院)荣誉博士学位, 特拉维夫大学的荣誉博士学位, 世界经济论坛明日全球领导人奖，以表彰他们在公共事务和直接专业兴趣以外领域的领导能力方面的承诺, 以及成就学院金奖，以表彰他们对商业和技术的创新贡献. 他是特拉维夫大学青年大学理事会的主席, 他是特拉维夫大学(Tel Aviv university)的校长，也是该大学信息安全检查点研究所(EBET真人 institute for information security)的创始人.

Shwed是Yeholot协会的董事会主席, fundada por la Fundación Rashi; el estatuto de la Asociación Yeholot se centra en reducir las tasas de abandono en las escuelas secundarias de Israel, entre otras cosas.

Jerry Ungerman自2020年起担任董事会主席. 在此之前，他于2005年至2020年担任我们董事会副主席. De 2001 a 2005, 他是总统，在那之前, 从1998年到2000年, 曾任执行副总裁. 在你加入我们之前, Ungerman拥有超过30年的销售经验, 日立数据系统(HDS)的高科技营销和管理, 日立集团成员的数据存储公司, Ltd. 他的职业生涯始于国际商业机械公司. (IBM), 一家全球技术产品和服务公司, 在明尼苏达大学获得工商管理学士学位后.

Yoav Chelouche自2006年以来一直担任我们的董事会成员. Chelouche自2006年以来一直担任我们的外部董事之一, 根据以色列公司法. Chelouche自2000年8月起担任Aviv Venture Capital的管理合伙人. 在加入特拉维夫风险投资之前, Chelouche担任Scitex Corp .的总裁兼首席执行官., 世界领先的数字成像和印刷系统, 1994年12月至2000年7月. 1979年8月至1994年12月, 在Scitex担任多个管理职位, 包括战略和业务发展副总裁, 欧洲市场副总裁和财务副总裁. Yoav Chelouche是罗塞塔基因组有限公司董事会主席.，以及几家私营公司的董事会成员. 他也是Taasiyeda的总统, 一个以色列非营利组织，促进儿童领导技能和技术的发展. Chelouche在特拉维夫大学获得经济学和统计学学士学位，在枫丹白露的欧洲工商管理学院获得工商管理硕士学位, Francia.

自2006年以来，Gecht一直是我们的董事会成员，并根据以色列公司法担任我们的外部董事之一. 自2020年以来，Gecht一直担任我们的独立首席执行官之一. 他目前是E的联合执行董事.合并技术收购公司., 为与软件或互联网技术公司进行商业交流而成立的处于发展阶段的公司. 在成为E的联合创始人之前.2020年6月，Gecht担任Electronics for Imaging, Inc .的首席执行官. (EFI), 一家专业从事数码印刷技术的国际公司, 2000年至2018年担任的职位. Gecht于1995年加入EFI, 在此之前，他还担任过其他职位, 像总统一样, Fiery的副总裁兼产品总经理. 在加入EFI之前，他曾在Interro Systems和Apple Israel担任管理职务. Gecht是以色列国防军(IDF)的官员, 他领导了一个工程开发团队, 然后在以色列国防军的一个高科技部门担任代理经理. 他目前是罗技国际的董事会成员. Gecht拥有以色列本古里安大学计算机科学和数学学士学位.

Ray Rothrock自1995年以来一直担任我们的董事会成员. 自2000年以来，他还担任我们的外部董事之一, 根据以色列公司法. Actualmente, Rothrock是位于圣克拉拉的RedSeal Networks的总裁兼首席执行官, California. 2013年，他从Venrock退休, 他于1988年加入一家风险投资公司，自1995年起担任普通合伙人. 他也是几家私人公司的董事. 罗斯洛克在A大学获得工程学学士学位&M de Texas, 在毕业9个月后获得学士学位的毕业生包括:.

La Dra. Tal Shavit自2000年以来一直是我们的董事会成员. 是一家专门从事以色列和美国公司之间国际合作的组织咨询公司吗, 为管理文化差异提供建议，以建立有效的合作关系. 他与主要管理团队的合作包括将组织文化定义为公司活动的驱动力. 为处于结构变革时期的公司提供建议，重点是通过有效的并购实现组织增长，并重新定义管理角色以满足市场变化.

Eyal Waldman自2020年以来一直是我们的董事会成员. Weldman是联合创始人, presidente, 自1999年3月起担任Mellanox Technologies的执行董事和董事会成员, 直到2020年4月英伟达以70亿美元收购该公司. 1999年3月至2013年6月, Weldman担任Mellanox Technologies的董事会主席. 1993年3月至1999年2月, 他是工程副总裁，也是Galileo Technology的联合创始人, Ltd., a半导体公司, 该公司于1997年开始上市，并被Marvell Technology Group收购, Ltd. 2001年1月27亿美元. 1989年8月至1993年3月, Weldman在英特尔公司担任过各种设计和架构相关的职位. Weldman获得“IAA，英特尔成就奖”和“年度员工”奖. Weldman也是，并曾是几家私人公司的董事会成员. 2020年，他还加入了Pilops董事会. Weldman拥有it工程学士学位和电气工程硕士学位(以色列理工学院). 2016年6月，获得Technion荣誉博士学位.

Shai Weiss自2018年以来一直是我们的董事会成员. Recientemente, Weiss成为Virgin Atlantic Limited的首席执行官，并自2012年起担任其董事会的首席执行官. 他于2017年担任维珍大西洋商务总监，2014年担任首席财务官, 当他加入维珍管理有限公司, 自2012年起担任投资合伙人, 他也是维珍绿色基金的创始合伙人. 在加入维珍集团之前, 曾在ntl担任多个高级管理职位:Telewest(现Virgin Media), 英国和欧洲最大的有线电视运营商, 包括消费品总经理的职位, 消费者部运营总监和财务规划总监. 韦斯拥有纽约哥伦比亚大学的工商管理硕士学位和纽约城市大学的工商管理学士学位, Baruch College.